Klubrádió, 2012.02.01-i adás

Miért utálja Erdős André, ha nyugalmazott nagykövetnek nevezik?
2030-ban a világon több lesz a hatvan évnél idősebb ember, mint a tizennégynél fiatalabb. Itt az ideje, hogy újra értelmezzük az öregség fogalmát? Hogyan tekint a társadalom az idősebb generációra az Egyesült Államokban, és tényleg minden határon túl tisztelik-e őket Ázsiában? És ők? Hogyan tekintenek magukra, milyen képet látnak az érintettek?

Mivel tölti az idejét ma az az ember, aki az elmúlt évtizedek talán leghíresebb magyar diplomatája? Mit jelent a multilaterális diplomácia, amit a Corvinus Egyetemen tanít? Hogyan működött az ENSZ Biztonsági Tanácsa, hogyan folyt a munka a szigorúan zárt ajtók mögött? Hogyan jelentek meg a nyolcvanas évek nagy európai konfliktusai a nemzetközi szervezetekben? Mekkora szerepe van a diplomáciai munkában a személyes képességeknek, s mennyire lehet azt tanítani?

Nem jó felé megy a világ, ha nem használja az idősebb korosztály megszerzett tapasztalatát – mondja a karrier-tanácsadó, Joó Zsuzsa. Miért nem mennek az emberek ötven év felett karrier-tanácsadóhoz? Nem tudják, hogy létezik ilyen, vagy tudják, de már nem hiszik el magukról, hogy lehet még esélyük? Miért nem támogatja már az állam a munkaadókat abban, hogy idősebbeket alkalmazzanak? Ma leginkább uniós pályázatokat kell figyelnie azoknak, akiket érdekel az át- és továbbképzés.

amelyben Aichelburg Márton, a Civil Vállalkozások Nonprofit kft. képviselője arról beszél, hogy hogyan kötötték össze az ötven fölöttieket és a tizennégy év alattiakat. A Senior Mentor Program azoknak kínál értelmes, hasznos elfoglaltságot, akiknek nem is a pénzre van szükségük, hanem az értelmes munkára. A programban részt vevők idén már 400 gyerekkel foglalkoznak – olvasni tanítják őket. „Ugyanazt csinálom, mint egész életemben, csak most fizetség nélkül, de örömmel” – mondja Piroska.
A programról és elérhetőségéről a www.civilvallalkozasok.hu oldalon olvashatnak részletesen.